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名嘴任泽平跳槽年薪涨至1500万元仅低于恒大两位执行董事
发布:2018-02-19 12:31     来源:证券日报   编辑:雷莹

  龙头房企最新动态

  ■本报记者 王 峥

  刚刚从方正证券离职的任泽平,于12月4日正式加盟恒大集团。

  恒大内部的人事任命通知显示,“根据公司战略发展需要,经集团公司研究决定:聘任任泽平同志为恒大集团首席经济学家(副总裁级)兼恒大经济研究院院长,主要负责宏观经济分析、市场发展方向及行业发展动向研究,为集团战略决策提供相关分析报告,其薪资核定为125万元/月(即工资62.5万元/月,核定综合奖金62.5万元/月),从发文之日起执行”。

  以125万元的月薪计算,任泽平的年薪为1500万元,在恒大集团中仅低于两位执行董事。

  对此,有业内人士指出,随着龙头房企规模的进一步扩大以及业务的多元化,对人才的需求也是越来越大,尤其是高端人才。而一份有竞争力的薪水,是吸引人才加盟的重要因素之一。

  值得注意的是,任泽平的入职薪资也引发了人们对房企薪酬的关注。

  “包括恒大在内,大型房企特别是纯民营的公司,今年普遍调整了薪酬,中高层的薪酬涨幅尤其明显,否则很可能被其他公司挖走。而且随着行业集中度的提升,龙头房企业绩普遍不错,销售和利润均创下新高,给员工涨薪也是顺理成章的事情。”上述人士称。

  高薪揽人才

  加盟恒大前,任泽平曾先后担任方正证券首席经济学家、研究所联席所长,国务院发展研究中心宏观部研究室副主任,国泰君安证券研究所董事总经理等职务。此前,其抛出的一线城市房价翻一番、中国经济L型走势、新周期等预判一一被验证,也令任泽平声名鹊起。

  而本次担任恒大集团首席经济学家兼恒大经济研究院院长,对于任泽平来说也是顺势而为。

  十九大报告中强调,要加强中国特色新型智库建设。包括腾讯、阿里等各大企业都设有相应研究机构,对国家宏观政策进行系统化研究。此次恒大聘请任泽平牵头成立研究院,相信将助推企业更加健康快速的发展。

  记者了解到,恒大研究院是一个定位“立足企业恒久发展,服务国家大局战略”的新型智库,通过调研最新的国内外宏观经济形势、金融市场、产业运行、技术创新等综合信息,为恒大产业发展战略决策提供研究支持。

  而目前,恒大除了地产业务外,在金融、健康、文化旅游方面也布局甚广,确实需要更专业的团队为公司战略出谋划策。

  对于任泽平的年薪,有大型房企内部人士认为,在龙头房企普遍涨薪的背景下,仅其工资这块,应该说是合理的。“房企中高层的收入一般包括绩效工资、年终奖以及期权,而对于很多销售岗位的中高层员工来说,年终奖才是一年收入的大头,卖的多奖金自然也高。但任泽平这种研究院的工作,很难量化,所以也不好说他在恒大全年的总收入有多少”。

  实际上,恒大在支付员工薪酬方面一直颇为大方。此前的10月份,恒大刚刚向7994名中高层管理干部授予共计7.4357亿股期权。

  恒大在公告中表示,此举进一步激励广大中高层管理干部积极性,为公司业绩持续增长做出贡献,同时将股东利益、公司利益和管理层利益更好结合在一起,使广大管理干部得以分享公司业绩持续增长的成果。

  而未来业绩增长有保证的公司,期权的收益越清晰可见,调动团队积极性的效果更明显,进而确保未来业绩增长,形成循环促进的效果。

  员工普遍涨薪

  此外,《证券日报》查看多家排名靠前的房企财报后发现,2016年龙头房企的高管年薪绝大部分都在增长,部分高管的薪酬增幅甚至超过了100%。

  对此,有知情人士告诉记者,“大型房企的高管,工资收入一般都没有奖金多,尤其是那是负责一线业务的老总,以去年为例,某家华南民营房企的区域老总,因为该区域业绩突出,老板给他的奖金就超过亿元”。

  不过,虽然有机会获取高额薪酬,但大型房企的高层工作压力也是颇大。“可能今年你业绩好拿了几千万甚至过亿的奖金,但是第二年因为政策等原因,销售没有达到老板的要求,很可能就会被连降几级,基本工资也会被大幅罚扣。”知情人士称。

  而对于大型房企的中层员工来说,今年的薪酬涨幅也颇为不错。华北某大型房企的部门总经理告诉记者,由于企业快速规模扩大,公司不少部门都在抓紧招聘新的员工,以他的级别为例,年薪可以谈到税前200万元,即便是总监一级,税前100万元的也有不少。“去年我们的工资还只有现在的一半,今年涨幅确实比较多,主要是企业如不涨薪,很多骨干就要被挖走了,挖人的企业至少也是给现在的双倍工资,所以几家大公司今年都在调整薪酬”。

  据悉,即便是刚刚毕业入职的新人,大型房企也纷纷提高了给与他们的待遇,“我们这些大型房企,不是211或者985大学的一般不会招进来,而这些相对素质较高的毕业生,很多其他热门行业也在抢,不提高点待遇,也揽不住高素质的人才。”某大型房企内部人士称。

来源:证券日报   编辑:雷莹
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